招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：大学生活动中心202多媒体教室
点击人次：1245
得力集团创建于1981年，是中国知名的办公与学生用品产业集团，工作学习多场景整体解决方案的领导者。四十年来，得力通过持续不断的产品创新、管理升级和产业布局，奠定了行业内的领先地位，并成为在全球拥有广泛知名度的办公文具品牌。近年来，得力始终保持强劲的发展势头，相继成为G20杭州峰会、金砖五国峰会、中非合作论坛、一带一路等重大国际会议的合作伙伴以及联合国机构的长期供应商，并先后获得“国家企业技术中心”、“国家级工业设计中心”、“国家高新技术企业”、 “中国轻工业文教用品行业十强第一名”、“中国民营企业500强”等荣誉称号。
得力集团旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集什等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、智能办公、云科技与智慧互联等19大门类，不仅提供硬件产品，还在系统和软件方面为用户提供服务。丰富而完整的产品集群，在全方位满足企业用户一站式整体采购需求的同时，也给更多个人消费者提供多样化与个性化的产品选择。
得力集团总部位于宁波宁海，集研发、设计、生产和销售于一体，全国共有六大制造基地：宁海得力工业园、宁波江北工业园、宁波江东工业园、宁波余姚工业园、得力杭州工业园、得力越南工业园，是全球最大的办公与文具产业制造商。
得力集团以全域与精准为目标，构建了分销、B2B、电商和海外四大业务渠道。得力集团在国内建立155家分公司，10万+的零售终端，积累了强大的品牌和渠道优势。在海外，得力设立了8大区域营销总部，22家海外分公司，并在130多个国家和地区建立了营销网络，为实现“创建一个世界级的中国民族品牌”理想而努力。
在仓储配送与服务能力上，得力坚持“智能、绿色、创新”的发展理念，整合全球领先的信息系统和智能硬件，建立了业内一流的全自动立体仓，通过布局全国近100座物流中心，搭建了智慧化中央仓、区域仓、城市仓三级物流网络，全国仓储总面积超过80万平方米，其规模和作业量达到国内一流水平，能够快速响应市场对产品制造和服务的各种需求。
得力集团2026届校园招聘
“勇敢追光，美好可期！”
得力集团是多工作学习场景整体解决方案的倡导者和领导者，自1981年发展至今，现已成为集办公、文具、工具、家具、打印机、儿童益智、B2B等业务板块为一体的全球化文创科技产业集团。四十多年来，得力通过持续不断的产品创新、科研攻坚和多产业布局，奠定了全球领先的市场地位，产品及服务遍及140多个国家和地区。
多年来，得力基于工作、学习两大场景构建多元化产业集群，始终围绕用户需求提供整体解决方案。目前旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集实、丹途等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、儿童益智、精品工具、智能办公、办公家具、美术画材等多个领域，并在多个细分产业领域取得业内领先地位，持续为全球消费者带来更加美好的产品和服务。
从文具到文创再到科创，从国内领先到走向全球，得力正以优良的产品和服务，成为中国文创科技产业链接世界的纽带。未来，得力将以全球化、品牌化、数智化、集成化四大战略为动力新引擎，以“创造美好产品，服务全球用户”为使命，持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务，为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。
一、招聘需求
序号 | 类别 | 招聘岗位 | 专业参考 |
1 | 研发技术类 | 结构设计 | 机械设计及其自动化，机械工程 |
2 | 项目管理 | 工业设计、机械电子工程、机械设计及其自动化、计算机、自动化等相关专业 | |
3 | 产品企划类 | 产品企划（国内） | 产品设计、工业设计、市场营销、广告学 |
4 | 产品企划（海外） | 市场营销、广告学、产品设计、工业设计 | |
5 | 市场策划 | 市场营销、广告学、产品设计、工业设计 | |
6 | 创新设计类 | 电商平面设计 | 视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计专业 |
7 | 陈列设计 | 视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计专业 | |
8 | 产品平面设计 | 视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计专业 | |
9 | 职能支持类 | 财务管理 | 财务管理/会计学/税务学/审计学等相关专业 |
10 | 人力资源 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、公共事业管理等相关专业 | |
11 | IT | 计算机科学与技术、网络工程、软件工程、统计学等相关专业 | |
12 | 营销管理类 | 外贸业务员(国内) | 专业不限 |
13 | 海外营销(驻外分销) | 专业不限 | |
14 | 海外营销(跨境电商) | 专业不限 | |
15 | 海外营销(驻外电商) | 专业不限 | |
16 | 大客户营销 | - | |
17 | 电商运营 | 专业不限，电子商务，市场营销相关专业优先 | |
18 | 国内营销 | 专业不限 | |
19 | 制造技术类 | 工业工程 | 工业工程 |
20 | 工程技术 | 机械类专业 | |
21 | 制造管理 | 机械电气，材料，自动化、工业工程等理工科专业 | |
22 | 供应链类 | 物流管理 | 物流管理、物流工程、供应链管理、工业工程、数学 |
23 | 计划管理 | 工业工程、统计学、数学等理科相关专业，偏供应链管理 | |
24 | 采购管理 | 工科类、管理学类 |
二、应聘指引
1、线下渠道
■ 第一步：参加校园宣讲会，投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：初试
1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；
2、参加初试人员请携带好纸质简历；
3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：Offer发放
以邮件或线下方式发放Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历。
? 招聘邮箱：rzchenyi@nbdeli.com
? 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；
■ 第三步：终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；
2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
三、薪资福利与发展机制
■ 薪资福利
1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
四、联系方式
联系人：陈经理 电话：0574-83068383 招聘邮箱：rzchenyi@nbdeli.com
网址：www.nbdeli.com 地址：浙江省宁波市宁海县得力工业园
5人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责推动公司选用育留各项HR工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等)有序高效开展；
2、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求；
3、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备良好的语言表达、人际沟通能力，善于沟通和总结，有责任心和执行力；
3、学习能力强、抗压能力强、有一定的逻辑思维和主动思考能力。
建议线下招聘会现场投递；
通过电子邮箱/网申通道选择管培生岗位投递简历（请勿重复投递）
招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com
网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/
■ 薪资福利
1、岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
5人
岗位职责：
1、积极开展市场渠道拓展，完成客户开发目标；
2、执行区域销售政策落地，促成销售指标达成；
3、维护现有合作客户，密切关注重点客户生意健康良性成长；
4、确保每月应收账款的正常回收。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、对营销充满热情，有营销实习工作经验者优先；
3、沟通能力强，学历能力强，适应出差；
国内营销【江西】岗位校招人员工作区域为江西省内南昌、九江、赣州、上饶、宜春等地，有意愿留在江西省内发展的同学欢迎投递！
简历投递邮箱：wqh@nbdeli.com；江西区域HR：王先生18770917669（微信同号）
简历投递请备注：姓名+学校简称+专业简称
固定工资、业务奖金、年度奖金、年度调薪；
双休、法定假日、五险一金；
探亲假和车费补贴、高温补贴；
岗位晋升：业务代表→业务主管→业务经理→分公司经理→市场部经理→省区总经理
（两年可升至业务经理）
20人
岗位职责：
1、对目标用户和市场发展趋势进行研究洞察；
2、负责输出品类核心竞争力打造与提升策略，并推动落实执行；
3、新项目孵化，整合内外部团队资源，推进项目发展与落地；
4、年度产品线发展规划；
5、设计项目关键实施路径，项目里程碑节点管理；
6、新产品策划、产品定义；
7、产品上市推广发布、产品知识培训；
1、本科以上学历，工业设计、产品设计、市场营销相关专业；
2、在校期间有实习或组织过社团活动者相关经验者优先；
3、加分项：在校期间有相关项目经历或在国内外主流核心期刊发表过论文；
联系人：徐先生 电话：0574-59976691 招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com
■ 薪资福利
1、综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：超市、洗衣房、餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
4人
岗位职责：
岗位职责：
1、统筹品类设计策划、产品开发、设计创新、设计推广等设计开发及管理工作；
2、洞察市场流行趋势，研究品类设计创新方向，定期提报创新提案，不断推动品类工艺、材料、结构、风格开发创新，提升产品开发创新力度及品牌形象；
3、在项目策划过程中保持思维的开阔性与灵活性，突破思维定势的约束从多角度思考问题并对设计方案提出自己的见解；
岗位要求：
1、视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计专业等相关专业；
2、熟练使用Photoshop、Illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；
3、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力；
4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神。
1、线下渠道
■ 第一步：参加校园宣讲会，投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：初试
1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；
2、参加初试人员请携带好纸质简历；
3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：Offer发放
以邮件或线下方式发放Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历。
? 招聘邮箱：rzchenyi@nbdeli.com
? 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019#/
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；
■ 第三步：终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；
2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
