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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：大学生活动中心202多媒体教室
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广东太阳神集团有限公司成立于1988年8月8日，注册资金近3亿港币，是以生产和销售保健品、食品及药品为主的中外合资企业集团。 太阳神集团是最先进入保健食品行业的企业，坚持以振兴民族经济为己任，以提高民族健康水平为企业宗旨，以“关怀人的一生，爱护人的一身”作为企业核心经营理念，一直致力于民族的健康事业。广东太阳神集团一直坚持“以市场为导向，以科技为依托”，严格保证产品的高质量和确切功效。目前，太阳神集团拥有东莞、广州、山东等多处生产基地，研发生产数十种优质的、高信誉度的、值得信赖的系列产品。 2007年2月8日，广东太阳神集团有限公司获得国家商务部批准的第16号“直销经营许可证”，并于2007年11月5日通过商务部直销经营网点备案。2007年11月19日，广东太阳神集团按照国家相关规定，在东莞胜和广场成立了“广东太阳神直销总部”。2011年12月，在集团统筹下，升级为广东太阳神集团营销总部.
广东太阳神健康产业有限公司招聘简章
公司简介
广东太阳神集团有限公司成立于1988年8月8日，迄今已有30年的历史，以“生物健口服液”开创了中国保健品产业化的先河，造就了中国妇孺皆知的保健品牌。
太阳神于2007年获得国家商务部批准的第16号“直销经营许可证”，成立了广东太阳神集团营销总部。凭着无形的品牌价值、卓越的经营理念、稳定的团队管理，太阳神直销走过了辉煌的创业阶段，并以“回归初心，二次创业”的激情拉开 “三五规划”百亿目标的序幕。
太阳神营销总部设在东莞，在全国共设立24家省级分公司、2家副省级市分支机构及1家驻北京办事处，并划分为东北、华北、华中、华东、西南、华南六大区域市场。全国性的营销布局对于太阳神直销实施企业战略、拉动市场业绩、带动团队发展、维护经营环境有着举足轻重的作用，也使公司进入了高速前进的快车道中。
岗位介绍
一、企业管理类（8-10名）
需求专业：
企业管理/中文/新闻学/经济学/市场营销/工商管理/公共关系等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，硕士优先；企业管理、中文、新闻学、经济学、市场营销、工商管理、公共关系等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者优先考虑。
二、金融/财务管理类（5-8名）
需求专业：
财务管理/会计/统计/审计/金融学/保险/证券/金融工程等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，硕士优先；财务管理、会计、统计、审计、金融学、保险、证券、金融工程等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通能力，思维严谨，逻辑清晰，有强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有一定的金融风险或财务分析能力，有相关财务或会计社会实践工作者、获得初级会计职称资格证书者优先考虑。
三、讲师类（5-8名）
需求专业：
教育学/师范/中文/医学/主持/主播等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，教育学、师范、中文、医学、主持、主播等相关专业，获得CET-4证书；
2、较强的演讲表达能力，口齿清晰，普通话标准，擅长演讲、辩论等；
3、无挂科记录、有主持、主播、演讲等实践经验者或有相关专业社会实践经验者优先考虑。
四、IT开发类（3-5名）
需求专业：
计算机科学与技术/软件开发/计算机网络技术等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机科学与技术、软件开发、计算机网络技术等相关专业，获得CET-4证书；
2、熟悉C++、JAVA等常用编程语言及网络安全技术，愿意专业从事软件开发和网络安全防护工作；
3、无挂科记录、喜欢追逐并实践IT前沿信息技术，踏实稳重、逻辑清晰。
五、物流管理类（5-8名）
需求专业：
物流管理、供应链管理等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、获得物流师、报关员资格证书者优先考虑。
六、人力资源类（3-5名）
需求专业：
人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、获得初级人力资源管理师者优先考虑。
七、法务类（3-5名）
需求专业：
行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、通过司法考试者优先考虑。
八、医药类（10-15名）
需求专业：
中医、药学、中西医临床、护理、美容医学、预防医学、公共卫生等相关专业
岗位要求：
1、本科以上学历，中医、药学、中西医临床、护理、美容医学、预防医学、公共卫生等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有相关专业临床社会实践经验者优先考虑。
福利待遇：
Ø 具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
Ø 每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
Ø 每年6-10月享受高温补贴100元/人；
Ø 公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
Ø 按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
Ø 每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
Ø 每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
Ø 每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
Ø 以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
Ø 员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
Ø 公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
Ø 员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
联系方式：
联 系 人：卢晓美
联系电话：0769-22888588转6266
简历接收邮箱：hr@apollo.cn
联系地址：广东省东莞市南城区东骏路22号宏图科技中心办公楼1号楼
公司主页：http://www.apollo.cn/
8人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养，能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，硕士优先；财务管理、会计、统计、审计、金融学、保险、证券、金融工程等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通能力，思维严谨，逻辑清晰，有强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有一定的金融风险或财务分析能力，有相关财务或会计社会实践工作者、获得初级会计职称资格证书者优先考虑。
联系方式
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福利：
1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
8人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、获得物流师、报关员资格证书者优先考虑。
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福利：
1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
5人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养，能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、通过司法考试者优先考虑。
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联 系 人：卢晓美
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联系地址：广东省东莞市南城区东骏路22号宏图科技中心办公楼1号楼
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福利：
1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
8人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，教育学、师范、中文、医学、主持、主播等相关专业，获得CET-4证书；
2、较强的演讲表达能力，口齿清晰，普通话标准，擅长演讲、辩论等；
3、无挂科记录、有主持、主播、演讲等实践经验者或有相关专业社会实践经验者优先考虑。
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福利：
1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
15人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，中医、药学、中西医临床、护理、美容医学、预防医学、公共卫生等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有相关专业临床社会实践经验者优先考虑。
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1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
5人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，获得CET-4证书；
2、具备较好的表达沟通、组织协调能力和强烈的团队合作意识；
3、无挂科记录、有社团、协会、项目统筹或社会实践经验者、获得初级人力资源管理师者优先考虑。
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联系地址：广东省东莞市南城区东骏路22号宏图科技中心办公楼1号楼
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福利：
1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
5人
岗位职责：
在公司“2018届管理培训生”培养计划的方针政策指导下，通过学习、培养能够在所在部门岗位具备基层的管理人员的能力和水平。
1、本科以上学历，计算机科学与技术、软件开发、计算机网络技术等相关专业，获得CET-4证书；
2、熟悉C++、JAVA等常用编程语言及网络安全技术，愿意专业从事软件开发和网络安全防护工作；
3、无挂科记录、喜欢追逐并实践IT前沿信息技术，踏实稳重、逻辑清晰。
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1、具备竞争力的薪酬，每年根据实际情况进行调薪且享受年终奖
2、每年100元司龄工资，其中满3年司龄工资另加300，满5年司龄工资另加400；
3、每年6-10月享受高温补贴100元/人；
4、公司实行5天7.5小时工作制，为员工购买“五险一金”
5、按国家劳动法规定享受节假日（带薪年假）、婚假、丧假、产假、生育假等假期。
6、每年传统节日（端午节、中秋节、春节）为员工赠送礼品或礼金等；
7、每年公司组织一次员工国内旅游，每位员工拥有海外旅游积分账户，可参与公司海外旅游；
8、每季度每人200元标准的部门活动经费，用于聚餐、旅游等团队建设；
9、以部门为单位，每月最低200元的生日活动费；
10、员工享受婚、育及重大疾病慰问金；
11、公司定期举行各项优秀评选活动，并给予丰厚奖励，不定期组织员工文体活动，羽毛球、篮球、足球等；
12、员工可低价内购公司优质产品，家属每年春节免费享受公司产品慰问。
