永辉超市股份有限公司

人力资源岗

职位诱惑：绩效奖金岗位晋升带薪年假餐补

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年9月30日

点击人次：98

职位描述

岗位职责：

1、参与人力资源人才发展、招聘、培训、薪酬绩效、组织管理、人事管理、文化管理等相关模块实操工作；

2、深入学习和了解公司战略、业务、企业文化、愿景、价值观等；

3、结合公司业务发展的实际需要对人力资源相关工作进行深度思考，定期沟通、总结、复盘；

4、站在不同模块视角，提出建设性意见或建议，推动相关模块工作的创新和发展。

岗位要求：

1、本科或以上学历; 2、具备良好的沟通表达与协调能力、数据敏感及良好的数据分析能力; 3、思维敏捷、性格外向、具有创新意识 4、能吃苦、能接受下基层锻炼、抗压能力强，具备现代人力资源管理思维与理论基础。

投递说明：

简历初筛——初试——复试/终试——offer/三方

单位简介

永辉超市股份有限公司（股票代码：601933），成立于2000年，于2010年上市，旗下有业务板块包括云超（覆盖全国20多个省900家线下超市和新零售线上门店），云金融（获国家资质，开设华通银行）等领域，年度千亿收入。十多年来，永辉锐意进取，作为业界的龙头老大，兼并了百佳超市、四川红旗等同行业超市。近几年，互联网巨头腾讯和京东也先后战略入股合作。永辉大科技部座落在上海，也是科技人才的聚集地。永辉大科技部秉承“科技赋能业务”的使命，依托全国线下实体门店的资源优势，致力于零售中台的建设，不断引入了AI人工智能、物联网、区块链、微服务化等前沿技术。现有近400名员工的规模，既吸引了来自于阿里、唯品会、美团、携程等优秀互联网公司的人才，又有海归、清华博士等IT精英的加盟。

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