中化化肥

中化集团：

中化集团是中国规模最大的农业投入品 ( 化肥、种子、农药 ) 及现代农业服务一体化运营的中央企业，基于先进 科技、优质产品以及专业服务一体化优势，创新服务模式，为种植主体提供农业全程、综合解决方案，推动农业 现代化转型，为中国农业供给侧结构性改革和国家乡村振兴战略实施贡献力量。

中化集团的农业业务以中化农业为运行主体，以“科技创造美好农业”为使命，打造 MAP（Modern AgriculturePlatform）现代农业技术服务平台。

中化农业 MAP 战略以推动“土地适度规模化”和利用现代农业科技“把地种好”为突破口，以集成现代农业种植技术和智慧农业为手段，提供线上线下相结合、涵盖农业生产全过程的现代农业综合解决方案，全方位提升农业种植水平，逐步实现农产品生产的市场化、专业化和品质化，实现农业产业链价值提升和种植者效益提高，提升我国农业的整体竞争力和可持续发展能力。MAP 战略秉持开放、合作、共创、共享的“互联网精神”，广泛汇集优质的现代农业产品和服务资源，与合作伙伴共同打造共生共荣的“现代农业服务生态圈”

中化化肥宗旨：以化肥为核心，为农民服务

中化化肥使命：立足于中国，从全球市场配置优质资源，为中国粮食安全和农业生产服务

中化优势：上游资源、生产板块、国际业务、分销网络、物流配送、农化服务、科技创新

Q：请问贵公司是如何让刚入职的毕业生快速适应新的工作环境？

A：刚入职的毕业生在企业相当于一张白纸，我们会为他勾勒出职业发展方向，为此我们有如下安排。在6月份的校园招聘过程中，我们会为毕业生做企业以及企业所有晋升通道的介绍，并让其了解我们的培养方式。在四个月的实习期也就是毕业生毕业前后的三月份到七月份，我们会安排一个导师，一对一的指导。实习期很多毕业生对他走入的岗位都不太了解，甚至都不知道未来是该从事技术部门还是销售部门，针对这个问题，我们设置了不同的实习时间，即通过轮岗的方式，将毕业生放在A部门和B部门进行轮换，帮助他找到一个适合的职位。如果在实习期还是没能找到合适的职位，在签订正式劳多合同后入职的一年内，根据他所侧重方面的优势，也可以再进行调配。

Q：请问您是如何看待毕业生初入职场缺乏安全感的问题？

A：大多数学生在学校都会加入社团、参加活动、兼职锻炼，为将来进入社会与人交流打下基础，故而进入企业并不会有明显的缺乏安全感的表现。而少数缺乏安全感的“妈宝”型学生并不受企业的欢迎，企业需要的是综合能力强，自身素养高的优秀毕业生。

Q：请问贵公司是如何看待毕业生专业不对口的现状？

A：在很大程度上，专业只是一个敲门砖。虽然公司希望招到专业对口的毕业生，但是就实际发展而言，专业与未来发展关系并不大，本公司在招聘过程中，专业比例只占百分之三十，本公司同样欢迎那些专业不对口但自身能力素质过硬的人才。反倒是对于毕业生而言，个人爱好、未来从事岗位职业、企业培训比之专业更为重要。

Q：请问您觉得十年前的大学生与现在的大学生有什么不同？

A：①十年前的大学生：更加坚持坚韧。②现在的大学生：更加灵活、更加热情、反应灵敏、善于利用互联网、有更多对于专业和职业的了解渠道。

Q：请问贵公司在招聘过程中更青睐于何种类型的毕业生？

A：我们更加青睐符合以下几点的毕业生：①具有坚韧和坚持的品格；②会长期热爱并深爱这个专业、热爱自己的岗位和企业的学生。③适应性强、接受能力强的毕业生。

Q：在互联网应用广泛的今天，贵公司是如何看待互联网型人才的？

A：个别部门会有这种人才需求。对于中化的精神“种出好品质，卖出好价格”，我们不仅需要农业人才帮助农民“种出好品质”，也同样需要互联网型人才利用网络传媒途径、网络销售技巧等对农产品进行销售。但是，实践能力才最为关键。

Q：请问贵公司不同岗位对于应聘者有不同的学历要求吗？

A：我们企业对于学生的学历要求并不严格，更注重应聘者的综合素质。但是我们企业鼓励毕业生员工积极提升自己的学历，对此，我们企业有很多制度，如本企业可承担在职员工考研费用的百分之八十，对不同学历的员工采取不同的奖金标准，以此鼓励在职人员提升自身学历。

Q：请问面试的时候贵公司是如何在短暂的时间内判断人才的？

A：主要通过三个步骤：①面试时进行职业测评；②与毕业生面对面沟通；③通过无领导讨论小组的方式对毕业生进行观察评估。

Q：您觉得如今的大学生该如何提升自己的能力？

A：①在寒暑假时进行对口专业的学习与实习，不仅能提前了解到自己未来专业就业的相关信息，补充书本学习上的空缺，也能根据本专业的职业需求有针对性、目的性的在大学学习阶段提升自己的专业能力和实践能力；②积极入党。在“春耕奋战100天”内，我们公司内的党员都自动放弃了休假，积极发挥模范带头作用，对企业有非常高的带动作用。我们非常欢迎有优秀品质的党员加入我们的公司，传播党员精神；③积极参加社团活动，提高自身人际沟通、人际交往能力。

（供稿：市场部 编审：何慧雅）