招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:江西农业大学
宣讲地点:江西农业大学 · 农学院二楼报告厅
点击人次:32
湖南兴隆种业有限公司
2027校园招聘简章
【公司简介 】
湖南兴隆种业有限公司是一家集育种、繁育、推广于一体的现代化种业企业。公司长期专注于高端优质杂交水稻领域,成功打造出全国杂交水稻第一大单品——珠两优5298,树立“更加安全、更加精准、更高收益”的产品理念。通过创新推行“种粮一体化”产业服务模式,我们有效联结种植端与市场端,持续引领高端优质杂交水稻行业的转型升级。在团队建设方面,公司实行收入与业绩深度捆绑的利润考核机制,倡导价值创造、成果共享,充分激发人才创新活力与发展动力。
湖南兴隆种业诚挚邀请有志于现代农业科技的青年才俊加入,共同投身民族种业振兴事业,为端牢“中国饭碗”贡献青春力量。
【岗位介绍】
1、营销服务岗|沟通达人
岗位职责:制定区域销售计划与品种调配方案;落地品种宣传、田间观摩、技术宣讲等市场推广活动;开发、维护经销商与种植大户资源;开展市场调研、竞品分析与用户反馈收集,提供全程种植技术服务。
任职要求:本科及以上学历,农学、市场营销等相关专业;沟通表达优秀,执行力强,能适应区域出差、下乡驻点;积极主动、结果导向,具备良好市场开拓与客户服务意识。
薪酬范围:年薪7.5-10万元+绩效奖金(上不封顶)
适配特质:善于交际、抗压性强、目标感足、乐于深耕市场
2、生产制种岗|基地管家
岗位职责:协助落实基地生产计划与工作总结;负责水稻制种田间管护、花期调控、去杂保纯、质量管控;跟进种子收割、验收、仓储与结算工作;落实标准化生产流程,排查田间生产风险,保障基地稳产优质。
任职要求:本科及以上学历,农学、种子科学等涉农相关专业;责任心强、踏实吃苦耐劳,能适应田间作业与基地驻点,适配农忙阶段性加班。
薪酬范围:年薪7.5-10万元+项目奖励
适配特质:踏实认真、细心严谨、执行力强、扎根一线
3、亲本繁殖岗|种源守护
岗位职责:负责公司水稻核心亲本种子的繁育、种植管护与提纯复壮工作;落实亲本隔离种植、严格去杂、优选单株,保障亲本种子纯度与品质;精准记录繁育台账、完善种质资源档案,实现种源溯源管理;配合研发团队优化亲本材料,保障公司核心种源安全稳定。
任职要求:本科及以上学历,育种、种科、农学、植保等相关专业;熟悉种子繁育、提纯复壮基础原理;心思缜密、责任心极强,能适应精细化田间繁育工作,严守种源保密规范。
薪酬范围:年薪7.5-10万元+专项繁育奖励
适配特质:严谨细致、耐心专注、原则性强、敬畏种源
4、研发育种岗|技术大牛
岗位职责:参与水稻新品种选育、组合配组、亲本创制工作;负责试验材料管护、田间性状调查、数据采集与分析;开展品种对比、抗性鉴定、区域试验;协助整理科研资料、申报专利、配合品种审定与种质资源管理。
任职要求:本科及以上学历,作物遗传育种、农学、种科、生物技术等相关专业,硕士学历优先;专业基础扎实,具备创新钻研精神,有育种试验经验者优先。
薪酬范围:年薪7.5-10万元+科研奖励
适配特质:逻辑清晰、热爱科研、善于钻研、严谨务实
【招聘要求】
1.招聘所指毕业生为列入国家招生计划、具备报到资格、处于毕业学年的统招院校2027年应届毕业生(优秀可放宽至26届),本科生及以上需取得毕业证及学位证。
2.报名应聘的毕业生应同时具备以下基本条件:品行端正,专业对口,身心健康,体检无重大及传染性疾病,能适应岗位工作。
3.毕业生提供的求职材料及相关信息必须真实可靠,与毕业生档案核对一致。
【薪酬福利】
1.薪酬
按照公司薪酬管理办法,提供具有市场竞争力的薪酬。
2.福利
(1)凡与我单位签订劳动合同的正式员工,享受“六险一金”。
(2)交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。
(3)享受带薪假期,年休假、婚假、丧假、产假。
(4)每年度健康体检等。
【职业发展】
入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划,在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。
【简历投递方式】
1.现场投递:参加公司在全国各大高校组织的宣讲会,现场投递。
2.线上投递:可直接添加HR微信投递简历
【公司地址及联系方式】
公司地址:湖南省长沙市芙蓉区合平路618号华智生物A座6楼兴隆种业
联系人及电话:武老师0731-85129866、19083371281(同微信)
公司官网:http://www.xlseed.com.cn/
其他内容,可关注公司微信公众号(湖南兴隆种业)与公司官方网站。
30人
岗位职责:
岗位职责:
1.制订销售营销方案/月度工作计划,安排本区域销售任务及品种分配与调剂;
2.开展品种宣传工作,推动区域内品种示范和每年的新品种示范会的举行;
3.签订销售区域内代理商和零售商销售委托书;
4.开展售前、售中、售后服务,解决和上报客户投诉;
5.参与市场调查,收集市场、客户和产品信息,收集客户情况和动态,建立客户档案;
6.协助区域销售主管管理经销商,建设、维护区域销售网络。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限,农业大类专业、市场营销大类专业优先,可接收优秀往届生
2、积极向上,沟通协调能力及执行力强
3、在校成绩优秀、有学生组织工作经验、种业实习工作经验优先
现场/线上投递简历-筛选简历-面试-签约-实习-入职
【薪酬福利】
1.薪酬
按照公司薪酬管理办法,提供具有市场竞争力的薪酬。
2.福利
(1)凡与我单位签订劳动合同的正式员工,享受“五险一金”。
(2)交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。(3)享受带薪假期,年休假、婚假、丧假、产假。
(4)每年度健康体检等。
【职业发展】
入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划,在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。
15人
岗位职责:
岗位职责:
1.协助组织实施基地年度工作计划(目标任务、费用预算、资产、人员);
2.进行生产工作总结与各项技术总结,各项生产管理与技术资料的汇总与存档;
3.落实种子生产质量的各项措施,参与种子收购、结算等工作;
4.完成生产物资需求计划及生产易耗品采购,对基地生产物资进行保管,完成生产物资的预算;
5.基地档案、文书、后勤接待、物资采购、亲本物资管理协助进行基地日常管理,包括:推进生产标准化、流程化、规范化管理等。
岗位要求:
1、2027届毕业生本科及以上学历,农业相关专业,可接收优秀往届生;
2、积极向上,沟通协调能力及执行力强;
3、在校成绩优秀、有学生组织工作经验、种业实习工作经验优先。
现场/微信投递简历-筛选简历-面试-签约-实习-入职
1.薪酬
按照公司薪酬管理办法,提供具有市场竞争力的薪酬。
2.福利
(1)凡与我单位签订劳动合同的正式员工,享受“五险一金”。
(2)交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。(3)享受带薪假期,年休假、婚假、丧假、产假。
(4)每年度健康体检等。
入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划,在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。
5人
岗位职责:
研发育种类-技术大牛
岗位职责:
1.参与制定选育计划;
2.采取多种途径创制新亲本,不断发掘新质源;
3.评估新育成亲本的各种特征特性,为品种审定、品种保护、制种生产、亲本繁殖等提供科学依据;
4.为中间试验提供完全稳定、
高纯度的自育新不育系/恢复系(父本)原种,研究集成不育系/恢复系繁殖技术;
5.及时参加各级鉴定试验,组织好品种审定必需的各个现场评议会;
6.对发明的新育种方法、新技术及时申请专利,新育成的不育
系/恢复系(父本)及时申请保护;
7.与本单位其它育种部门密切保持联系,发现问题即时交流,并提出整改办法。
任职要求:农学、作物遗传育种等相关专业本科及以上;专业知识扎实,创新意识强。
性格特点:严谨细致、热爱钻研、逻辑清晰,有学生组织工作经验、种业实习工作经验优先
现场/微信投递简历-筛选简历-面试-签约-实习-入职
薪酬范围:年薪7.5-15万元 + 科研奖励
【薪酬福利】
1.薪酬
按照公司薪酬管理办法,提供具有市场竞争力的薪酬。
2.福利
(1)凡与我单位签订劳动合同的正式员工,享受“五险一金”。
(2)交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。(3)享受带薪假期,年休假、婚假、丧假、产假。
(4)每年度健康体检等。
【职业发展】
入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划,在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。
15人
岗位职责:
负责公司水稻核心亲本种子的繁育、种植管护与提纯复壮工作;落实亲本隔离种植、严格去杂、优选单株,保障亲本种子纯度与品质;精准记录繁育台账、完善种质资源档案,实现种源溯源管理;配合研发团队优化亲本材料,保障公司核心种源安全稳定。
【薪酬福利】
1.薪酬
按照公司薪酬管理办法,提供具有市场竞争力的薪酬。
2.福利
(1)凡与我单位签订劳动合同的正式员工,享受“六险一金”。
(2)交通补贴、住房补贴、通讯补贴、法定节假日福利等。
(3)享受带薪假期,年休假、婚假、丧假、产假。
(4)每年度健康体检等。
【职业发展】
入职培训、岗位培训、在岗培训、导师制培养、外训等全方位的培训模式,以助员工不断积累知识。制定员工职业发展规划,在专业序列、职能序列及业务序列三条发展通道上展现个人努力带来的不断晋升。为优秀员工创造一个公正、公开、公平的良好发展空间。
湖南兴隆种业有限公司
领域:农、林、牧、渔业
规模:50-150人
地址:长沙市芙蓉区合平路618号华智水稻生物技术有限公司1栋
BAA
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