宣讲单位：宁波亚德客自动化工业有限公司 工商查询

1、 参与制定安全生产制度与应急预案并具体组织实施；

2、 落实事故防范及重大危险源监控、隐患排查整改措施；

3、 组织开展安全生产宣传、教育和培训；

4、 参与设备安全风险评估及本质化安全改善；

5、 落实各项安全生产台账管理、资料归档、安全报表上报

1、 扎实的专业基础，熟悉安全相关法律法规

2、 能独立开展安全隐患排查与风险评估

3、熟练运用office办公软件及专业相关软件

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

管理储备：生产现场工艺问题处理；组群内资源调配与异常处置

技术储备：现场产品加工、改车换型；生产计划任务执行

1、 本科、有较强的责任心与意志力

2、 良好的综合素质与培养潜力

      3、认同公司文化，服从安排调度

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、配合机械/装配/橡胶/注塑/挤型/压铸/表面处理等工序标准的制定；

2、负责工艺流程的优化与改良

3、通过数据识别工艺瓶颈并提出改善方案

1、本科学历、相关专业基础扎实

2、熟练运用office办公软件及专业相关软件

3、有较强的逻辑思维及沟通协调能力

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、负责生产日、周、月计划编排

2、生产计划协调跟踪，数据分析

3、计划跟踪过程中突发的情况处理

1、本科学历、熟练掌握办公软件，具备数据分析能力

2、有责任心、学习能力强、抗压能力强

3、善于表达，能适应跨部门协作及沟通

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、定期进行内外部调研及现状分析，找出问题并提供针对性解决方案；

2、招聘/培训相关工作的实施；
3、主管交办事项

1、 本科，扎实的专业基础，具备一定专案策划及推动能力

2、 较强的沟通协调与表达能力

3、 较强的抗压能力、责任心及奉献精神

       学生会部级以上干部优先

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、光电传感器原理运用及工艺分析并建立标准

2、光电传感器生产、管理（计划、品质等工作）

1、 本科/硕士学历

2、 良好的学习能力及团队合作意识

      3、熟悉电子类产品的工艺及流程

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、参与工业传感器、气体流量计、通信协议产品的开发；

2、参与新产品性能指标制定与BOM清单制作；

3、负责电子类产品软件除错及设计；

4、产品性能测试验证及报告

5、协助工程师完成项目开发

1、本科/硕士/2026年博士

2、掌握 C 语言基础，了解单片机 / 嵌入式开发基础逻辑；

3、具备分析电路、元器件选型、电路调试能力；

4、熟练使用万用表、示波器等常见测试仪器设备；

5、良好的沟通协调能力，责任心强；

6、专业排名班级中上，英文4级及以上

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、参与工业传感器、气体流量计、通信协议产品的开发；

2、参与新产品性能指标制定与BOM清单制作；

3、负责电子元器件选型与电路设计；

4、产品性能测试验证及报告

5、协助工程师完成项目开发

1、本科/硕士/2026年博士

2、熟练运用电子电气设计类常用软件进行原理图设计及PCB板绘制；

3、具备分析电路、元器件选型、电路调试能力；

4、熟练使用万用表、示波器等常见测试仪器设备；

5、良好的沟通协调能力，责任心强

6、专业排名班级中上，英文4级及以上

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1、气动元器件产品研发

2、线轨传动元件产品研发

3、样品检测及报告

4、在制产品维护

1、本科/硕士，扎实的专业基础；

2、熟练使用CAD/PROE等设计软件；

3、熟练使用office等办公软件

4、良好的沟通协调能力，较强的责任心

5、专业排名班级内中上，英语4级及以上

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1.电气设计

2.设备安装及调试

3.PLC及组态程序编程

本科学历，沟通能力佳、抗压能力佳，有PLC及组态软件相关编程实践项目者优先

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会

1.机械设计为主

2.设备安装及调试

3.图档及资料整理

本科学历，成绩优异沟通能力佳、能吃苦耐劳

宣讲会→投递简历→测评/面试→录用Offer→签订协议→体检→2027年6月底/7月初入职

【基本福利】

◆五险一金：入职缴纳五险，转正交公积金；转正员工享有公司医务室额外医疗补助

◆免费住宿：3-4人/间，空调、洗衣机、热水器、饮水机、免费WIFI 、独立卫浴等基础设施配备齐全

◆工作餐补：按实际工作时间核算（早餐7元/餐，中14元/餐，晚餐14元/餐）

◆制服发放：每年按季度免费发放不同款式工作服

◆休假制度：入职享受国定节假日；转正享受特休假(带薪假)

◆节日福利：传统节日中秋、春节等礼品发放、员工新婚礼金

◆文康活动：不定期举办才艺大赛、篮球赛、足球赛、运动会、团建拓展等各项娱乐培训活动

【薪资福利】

◆月薪构成：本薪+固定加班+各项津贴+加班费+全勤奖

◆绩效奖：转正员工根据考核表现，每季度发放一次绩效奖

◆年终奖：1个月基本工资

◆交通费：转正报销来程交通费（仅限校园招聘）

【发展福利】

◆员工奖励：年度优秀员工

◆提案改善：根据改善项目价值获得不同金额的现金奖励

◆培养机制：育苗工程、精英工程、基层/中层/高层管理系列培训

◆晋升机制：技术/管理双通道晋升路径

每年1月、7月提供升职涨薪机会；每年2次技术员考核晋升机会